跳到主要內容

這是我目前對p2p信貸的看法



p2p資訊平台建置費用,信貸調查的人力成本,還有一間公司的行銷營運等其他成本,費用加起來可能跟一家電商訊系統還高比銀行略低。

p2p平台的承擔風險高成本高,但是抽成跟獲利比銀行少。
投資方的看到的資訊一定比平台少,平台也不可能完全知道借貸方所有的底細。

正常p2p平台獲利實在是太低,所以有些不肖平台管理者或是內部員工可能會自己跳下來當借貸或是投資方角色,因為他們掌握的資訊實在是太多了。

現在的p2p借貸不是完全的p2p,還是有平台來做有所有的控制,控制你能不能通過信用考核跟交易成功,可以完全檢視雙方的個資。

可能目前的p2p不一定是創新,雖然比銀行透露更多的訊息跟拿到更多利息,但有沒有可能只是把銀行不想要承擔的風險轉介給一般民眾,跟吸收你的個資來做他們資產呢?

留言

這個網誌中的熱門文章

職涯的先後手:你是「因工作而學習」,還是「因學習而找到工作」?

職涯的先後手:你是「因工作而學習」,還是「因學習而找到工作」? 職涯的先後手:你是「因工作而學習」,還是「因學習而找到工作」? 在職場的馬拉松裡,我們無時無刻不在學習。但你是否思考過,推動你拿起書本或打開文檔的動力是什麼? 學習與工作之間存在著一種有趣的「因果糾纏」。有人是為了完成手頭的任務而不得不學,有人則是為了跨入理想的門檻而刻意修煉。這兩者路徑不同,收穫也大不相同。今天我們就來拆解這兩種學習型態的本質區別。 一、 因工作而學習:實戰驅動的「以戰養戰」 這種模式通常發生在我們已經「在線」的狀態。可能是接手了一個不熟悉的專案,或是遇到了一個令人頭痛的效能瓶頸。 1. 核心特質:極致的目標導向 這類學習的目標非常明確: 解決眼前的問題 。你不會從第一章慢慢讀到第十章,而是直接跳到技術文檔的 Troubleshooting 或 API Reference 。 2. 優勢:學習留存率最高 因為你有真實的場景可以立刻實踐。當你為了排查「為什麼 Docker 環境在雲端變慢」而翻遍底層架構時,那些知識會伴隨著解決問題後的快感,深深烙印在腦海中。 3. 挑戰:知識碎片化 這種學習方式像是在「補洞」,哪裡漏了補哪裡。雖然解決問題的速度快,但容易缺乏整體的系統感,形成「知其然,而不知其所以然」的技術斷層。 二、 因學習而找到工作:投資未來的「門票思維」 這多半出現在職涯的轉折點,例如新鮮人求職,或者是資深工程師計畫跨領域轉職。 1. 核心特質:系統性的打底 為了說服雇主,你需要展現完整的技能樹。因此,學習路徑通常是從基礎理論開始,一步步構建完整的知識體系。 2. 優勢:基礎紮實,應變力強 因為你經歷過系統性的薰陶,當新技術出現時,你更能看透其背後的邏輯(例如從底層原理理解新框架的演進),這讓你在職涯長跑中更有後勁。 3. 挑戰:學非所用的焦慮 最大的挫折感往往來自於「我學了這麼多,真的用得到嗎?」。如果缺乏實作練習,這種學習很容易變成「紙上談兵」,在面對真實世界的複雜問題時顯得力不從心。 三、 兩者的本質區別 維度 因為工作而學習 (Necessity) 因為學習而找到工作 (Preparation) 觸發點 被動問題觸發 主動目標驅動 路徑 由果溯因(從問...

[GOV]勞工保險局 讀卡機找不到

使用自然人到 勞動部勞工保險e 化服務系統 查詢勞保資料 登入一直出現錯誤訊息"讀卡機找不到" 解決方法是 到內政部行政管理中心下載"HiCOS卡片管理工具" 下載後安裝在重新開啟IE即可再次登入即可 http://moica.nat.gov.tw/download_1.html

我對0X協議的理解

交易所分為中心化跟去中心化 中心化交易所: 在交易所本身的資料庫中增減使用者資產欄位。 中心化交易所擁有了存放大量加密貨幣的私鑰,中心化交易容易吸引駭客的攻擊 交易速度快、體驗好 一般去中心化交易所: 在區塊鏈上直接交換,加密貨幣會直接發回使用者的錢包,或是保存在區塊鏈上的智能合約。 每一個操作,都是在區塊鏈上進行的,包括發起訂單,取消訂單,存幣和取幣, 每筆交易,掛單,取消,真正交易都需要gas 和時間去廣播,導致了交易效率下降。 0X協議對去中心化的改進: 通過把交易訂單在鏈下讓中繼者(relayer)撮合處理,然後在區塊鏈上進行結算確認。 提升交易速度的同時,又能保證安全性。 參考資料: https://www.inside.com.tw/article/11962-exchanges-on-blockchain https://www.jianshu.com/p/5c1685cbf767 https://dewone.zendesk.com/hc/zh-cn/articles/115004443674